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小学宿管老师个人述职报告
随着社会不断地进步，报告十分的重要，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的小学宿管老师个人述职报告 ，希望对大家有所帮助。
小学宿管老师个人述职报告 1
尊敬的各位领导、老师们：
大家上午好，
我是XXX，今年39岁，自20xx年2月起加入XX小学工作，担任宿舍管理老师。一般人可能认为宿舍管理老师工作轻松，但实际情况并非如此。作为一名宿管老师，需要管理上百名学生，且没有固定下班时间，日夜不停地工作，非常辛苦。尤其在当今社会，学生越来越难以管理，宿舍成为他们相对自由的空间，难免会发生一些违纪事件，甚至严重的安全问题，宿管老师往往成为承担责任的对象。因此，宿管老师的工作实际上是一种高风险职业。如今，尊师重教的口号虽然在口头上提倡，但实际上教师的地位却在不断下降。而宿管老师更是鲜有人重视。因此，我们应该更加理解和支持他们，不仅是为了孩子们，也是为了我们社会的和谐发展！
在学校后勤管理处的领导指导下，我始终坚持以学生为中心，全心全意为学生服务的宗旨。在认真完成本职工作的基础上，我不断进取，努力提升自己，时刻准备成为一名优秀的宿管老师。愿为学生的安全和舒适生活环境贡献自己的力量。
1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的.努力方向。
学期开始时，养成良好的生活习惯非常重要。就像每条河流都有自己的方向一样，我认为寄宿生的生活也应该有明确的目标。没有明确的目标，寄宿生在宿舍里就会失去方向感，容易出现问题，甚至会导致严重后果。设定了明确的目标，寄宿生在宿舍里就会知道什么是可以做的，什么是不可以做的，以及什么是应该做的，什么是应该做得更好的。养成良好的习惯至关重要，因为一旦养成了不好的习惯，就很难改变。因此，在新学期开始的第一个月，我会亲自到宿舍督促学生管理。每天早晚坚持亲自检查，从穿衣、吃饭到日常穿着都进行指导。学校规定夏季每周洗两次澡，冬季洗一次头发，宿舍内务要整理到位。我会亲自带头，帮助学生洗澡、洗头，指导整理内务。在我的坚持下，一个月过后，所有学生都自觉养成了讲卫生的好习惯。每当家长来接孩子时，都会赞扬孩子变得更加懂事，更加注重卫生。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”
在我的以往班主任工作中，我发现仅仅通过班会课的方式传达对学生的具体要求是远远不够的。因此，我会利用其他时间，比如每天给宿舍长开小会，详细告知哪些方面做得好，哪些方面还有待改进，具体的责任落实到每个人头上。我要求每位寄宿生将宿舍视为家，强调宿舍内部必须保持团结。晚自修后回到宿舍，要确保不随意乱丢垃圾，以便第二天值日生清洁，做到“我为人人，人人为我”。每天早晨我会抽查，提醒值日生需要注意的问题。利用周末进行大扫除，拍摄符合要求的床位照片，也会记录不符合要求的情况。第二天晚上利用会议时间进行点评，促使及时整改。
3、实施室长负责制，充分发挥室长在宿舍管理中的作用。对宿舍室长进行培训，让他们了解自己的责任并严格执行。室长应当严格控制宿舍的就寝纪律，确保宿舍安静整洁。同时，可以组织室长会议，进行投票评选本部先进宿舍，奖励流动红旗。学期结束时，根据获得流动红旗的次数给予全寝学生相应奖励，激励宿舍成员共同维护好宿舍环境。
4、学校要求学生积极配合卫生检查，建立规章制度，并严格执行，以提高宿舍整体水平。每周学校领导对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合，促进宿舍管理工作的持续改进。
上一个学年结束时，我管理的学生们非常舍不得离开我，放假期间，家长们纷纷打电话询问我下一个学期的工作安排，希望我能继续照顾他们的孩子。站在这里今天，如果我有机会竞聘宿舍管理员这个职位，我将继续为学校和学生们提供服务，不辜负领导对我的信任。我会努力做好本职工作，发挥自己的作用，为宿舍管理工作增添活力和热情。
谢谢大家！
小学宿管老师个人述职报告 2
尊敬的各位领导、老师们：
大家上午好，我叫XXX，现年39岁，从20xx年2月调入XX小学工作，根据学校工作需要，我光荣地当上了一名宿管老师。我们通常的观念可能会认为宿管老师轻松自由，其实不然。一个宿管老师要管理上百名学生，而且没有歇班，白天黑夜连轴转，可谓辛苦至极。尤其在今天，学生越来越难以管理，宿舍作为一个学生相对自由的空间，避免不了出现一些打架等违纪事件，甚至出现一些较为严重的安全事件，而宿管老师就会成为承担责任的对象。所以，宿管老师的工作，其实也是一个高危职业。在口头上尊师重教的今天，老师地位其实是在下降。而宿管老师更不被人重视。因此，我想，我们应该对他们多一些理解，多一些支持，为了孩子，更为了我们生活的社会！
在学校后勤管理处的领导下，我秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的宿管老师而努力着。
1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向。
学期开始的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的`方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我都会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，亲自动手从穿衣、吃饭到平时的穿着进行指导，我们学校要求夏季每星期每个学生洗两次澡，冬季洗头一次，宿舍内务要整理到位，我都亲自上阵给他们洗澡、洗头，指导帮助整理内务，在我的坚持下，一个月下来，全部学生都自觉的养成了讲卫生的好习惯。每次家长来接孩子都夸孩子长大了，讲卫生了。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”
以前的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如我每天都会给宿舍长开小会，告诉他们哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”;每天早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用第二天晚上开会点评，进而做到及时整改。
3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。要求室长严格控制就寝纪律，还利用室长会进行投票，评出本部先进宿舍，奖励流动红旗，学期结束流动红旗得次数最多的，给全寝学生进行奖励。
4、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。
上学年的宿管工作结束时，我管理的孩子对我恋恋不舍，在假期中，家长们纷纷打电话询问我下学期的工作安排，希望在以后的日子我能继续照顾陪伴她们的孩子。今天我站在这里，如果竞聘上宿管这个职务，我会继续为学校、孩子们服务，一定不辜负领导对我的信任的，做好本职工作，在宿管期间发挥自己的光和热。
谢谢大家！
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